私たちがなぜ塾を運営しているのか、どんな考えで教育に向き合っているのか。
Sherpaで働くことを考えている方に、まず私たちのことを知ってほしいと思っています。
MISSION
学力は手段。目的は「やればできる」という自信を育てること。
現在私たちが運営している事業は学習塾です。学力を最も重視する塾よりも学力を伸ばせているという自負はありますが、私たちにとって学力はあくまで手段で、目的は別のところにあります。
目的は「エフィカシー（自己能力の自己評価）を上げること」つまり、生徒が「やればできる」という自信を持てるようにすることです。
勉強が嫌いだった子が自分から問題を解こうとする瞬間、テストで自己ベストを更新して教室に飛び込んでくる瞬間その変化を最前列で見られることが、この仕事の本質だと思っています。
だから私たちは、学力テストで講師を選びません。「人間性」責任感・素直さ・情熱・共感能力を持った人と一緒に教育をしたいと考えています。
株式会社Cold Brew 代表 大内山 誠悟
WHAT WE DO
Sherpaというブランドに込めた意味
「Sherpa（シェルパ）」は、ヒマラヤ登山で登山者を頂上へ導く案内人のことです。私たちは、生徒一人ひとりの目標という「頂上」に向けて、隣で一緒に歩く存在でいたいと考えています。
教えるのではなく、一緒に考える。引っ張るのではなく、横で支える。そういう指導姿勢がSherpaという名前には込められています。
個別指導
1対1〜1対4の少人数制。生徒ごとに異なる内容で進めるため、「授業についていけない」「もっと先に進みたい」どちらにも対応できます。
継続担当制
同じ講師が継続して担当します。生徒の変化・成長を継続して見届けられるため、信頼関係が築きやすく、指導の質が上がります。
2校舎展開
埼玉県川口市安行慈林校・さいたま市浦和区木崎校の2拠点で運営。地域に密着した教育活動を行っています。
CULTURE
講師自身が成長できる環境を作る
生徒のエフィカシーを育てるためには、講師自身が「自分はできる・成長している」と実感しながら働いていることが不可欠です。
だから私たちは、社員の働き方にも同じ姿勢で向き合います。
代表直接研修
高い実績を持つ代表が、指導のノウハウと社会人としての考え方を直接伝えます。「講師として」だけでなく「人として」成長できる環境です。
裁量の広い働き方
大手のような分業制ではなく、教室運営のすべてに関われます。「自分たちで教室を作っている」という実感が持てる環境です。
残業ゼロ・休日の確保
会社指示による残業はありません。年5回の長期連休（定期テスト翌週4回＋年末年始1回）を設け、オンとオフを明確に分けています。
実力・成果に応じた還元
年齢・学歴関係なく、実力や結果に応じて即座に還元します。ポストもガラ空きで、本人の意思と能力次第でさまざまな役割を任せていきます。
会社概要
| 会社名 | 株式会社Cold Brew |
|---|---|
| 事業内容 | 学習塾（個別指導塾Sherpa）の運営 |
| 校舎 | 安行慈林校（埼玉県川口市安行慈林479-8） 浦和木崎校（埼玉県さいたま市浦和区木崎4-16-9） |
| 指導対象 | 小学生・中学生・高校生（個別指導） |
| 採用サイト | https://cold-brew-educe.co.jp/ |
| 塾サイト | https://sherpa-kobetsu.com/ |
もっと詳しく知る
→ 塾講師の仕事内容
→ 社員講師の1日
→ 募集要項
→ 社員インタビュー
浦和区木崎校舎または川口市安行慈林校舎
塾講師未経験の方も大歓迎！成長を全力でサポートします。
Cold Brewは、生徒だけでなく講師一人ひとりとも丁寧に向き合う塾です。
未経験でも大丈夫。教育の現場が初めての方でも、わからないことはすぐに聞ける環境が整っています。
「やってみたい」「教えることに興味がある」──その気持ちがあれば、あとは私たちにお任せください。
応募前のご相談も大歓迎。まずはお気軽にお声がけください。